Lehrkraft | Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Schwerin
Lehrtätigkeit - Unterricht
Startdatum
Ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Vertrag
Unbefristet
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Schwerin | Pampower Straße 3 - 19061 Schwerin
Details
Benefits / Leistungen
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie begleiten und unterstützen Teilnehmende der BaE Koop Maßnahme durch fachlichen, berufsfeldspezifischen Stützunterricht und individuelle Förderangebote mit dem Ziel, den Ausbildungserfolg nachhaltig zu sichern.
- Selbstständige Planung und Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Kleingruppen zur Vorbereitung auf die berufsbezogenen Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Förderunterricht zur Verbesserung der allgemeinbildenden Kenntnisse
- Aufarbeiten von Berufsschulunterrichten
- Dokumentation der Lehrtätigkeit (Lehrberichte)
Ihr Profil
- Berufsabschluss (Meister*in, Fachwirt*in, Techniker*in) oder abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium (pädagogisch oder mit pädagogischer Grundqualifizierung/ AdA-Schein)
- Vorerfahrung als Dozent*in in der Jugend- oder Erwachsenenbildung von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (min. MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Susanne Röttger.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits