Teamleiter (m/w/d) im Fachbereich Jugend und Schule
andere
06-2025-001
Startdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Brühl | Euskirchener Straße 11 - 50321 Brühl
DAA Köln | Innere Kanalstraße 69 - 50823 Köln
DAA Siegburg | Kaiserstraße 91-97 - 53721 Siegburg
Für unseren Fachbereich Jugend und Schule suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) in Bonn / Köln / Brühl / Siegburg.
Ihre Aufgaben bei uns
- Weiterentwicklung und Stärkung der Maßnahmeteams
- Koordination und Umsetzung der Maßnahmen in Bonn, Köln, Brühl und Siegburg
- Mitarbeit in Maßnahmen
- Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen
- Zusammenarbeit mit Institutionen, Behörden, Verbänden, Vereinen und Fachgremien
- Wirtschaftliches Denken und Mitwirkung bei der Planung des Geschäftsbereichs
- Organisation, Administration, Gestaltung und Leitung von Teamsitzungen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
- konstruktives Mitwirken an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards bezogen auf den Jugendbereich
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Erfahrung in der Umsetzung von Jugendmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Integration und Ausbildung
- Kommunikationsfähigkeit
- Kontakte in der regionalen Bildungslandschaft
- Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der Netzwerkpartner
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Studienabschluss oder Berufsabschluss mit einschlägiger pädagogischer Qualifikation
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen