Der neue Job - Stabilisierungscoaching in kombinierter Durchführungsform mit individuellem Eintritt

Der neue Job unterstützt Teilnehmende in den ersten Monaten nach Jobantritt.

Teilnehmende werden fitgemacht für den Jobbeginn. Es geht darum, typische Fallstricke und Hemmnisse vorab aufzuarbeiten. Die Zielgruppe ist trotz erfolgreicher Vermittlung häufig nicht aus-reichend vorbereitet auf die Anforderungen in der aktuellen Arbeitswelt. Das liegt z. B. an längeren Phasen der Arbeitslosigkeit, häufigen Jobwechseln, einer problematischen Lebensweise, eingefah-renen Verhaltensweisen, Anpassungsschwierigkeiten bei Flüchtlingen, Menschen mit Migrationshin-tergrund usw.

Kerninhalt von Der neue Job ist das individuelles Stabilisierungscoaching für Arbeitnehmer in den ersten sechs Monaten nach Jobantritt, um deren nachhaltigen Verbleib im Job zu sichern. Potentielle Teilnehmende sollten bereits vor Jobantritt feste Coachingtermine vereinbaren, damit sie Probleme, die erst nach Antritt in der neuen Arbeitsstelle auftreten, zeitnah mit ihrem Coach bearbeiten können. Teilnehmende könn