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Stellenangebot

Leitung für den Fachbereich Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in den Zentralen Dienstleistungen (ZDL) in Hamburg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als

Leitung für den Fachbereich Personalentwicklung (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung in Themen der Personalentwicklung
  • (Weiter-)Entwicklung der strategischen Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit den Personalentwicklungsbeauftragten der Zweigstellen
  • Zusammenarbeit mit dem Personalausschuss
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der internen Mitarbeiterfortbildung
  • selbstständige und eigenverantwortliche Gestaltung von Arbeitsabläufen und Prozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeiterfortbildung
  • Koordination der zentralen Mitarbeiterfortbildung (ZMF) mit der DAA-Stiftung Bildung und Beruf
  • Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamlie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse
  • Pflege der unternehmensinternen relevanten Datenbanken
  • Führen des zentralen Teams Personalentwicklung

Das bieten Sie

  • ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und eine zu den Aufgaben passende Zusatzqualifikation
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
  • gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche
  • gute Kenntnisse in der Seminarorganisation
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
  • Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu team- und erfolgsorientiertem Arbeiten
  • Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
  • umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook, Teams)
  • Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität
  • Erfahrung in der Führung von virtuellen Teams

Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • umfangreiches internes Seminarprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten ist in Absprache möglich 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff:
Bewerbung [Ihr Name] • Leitung FA Personalentwicklung (m/w/d) / ZDL Hamburg oder nutzen Sie unten stehendes Bewerbungsformular.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Aus diesem Grund werden wir auch den Bewerbungsprozess entsprechend der gesetzlichen Vorschriften mit Abstand oder virtuell gestalten.
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.


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