Unser Management
Die DAA-Stiftung Bildung und Beruf
Die DAA-Stiftung Bildung und Beruf ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts in Hamburg. Sie engagiert sich in der Förderung von Bildung, beruflicher Qualifizierung und Chancengleichheit. Dabei legt die Stiftung besonderen Wert auf innovative Ansätze und nachhaltige Lösungen, um gesellschaftliche Teilhabe für alle zu ermöglichen. Zudem unterhält sie eigene Programme zur Bildungs- und Forschungsförderung sowie Mitarbeiterentwicklung im DAA-Stiftungsverbund.
Der Vorstand der DAA-Stiftung
Der Vorstand der DAA-Stiftung Bildung und Beruf trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Verwaltung der Stiftung und sorgt dafür, dass die Ziele der Stiftung gemäß ihrer Satzung erreicht werden und die geförderten Projekte im Sinne der Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit wirken.
Zu seinen Aufgaben gehören die Entscheidung über Förderprojekte, die Verwaltung der Stiftungsgelder, die Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung der Stiftungszwecke sowie die Repräsentation der Stiftung nach außen.
Die DAA ist Teil des DAA-Stiftungsverbund
Der DAA-Stiftungsverbund ist eine der größten deutschen Unternehmensgruppen der Aus- und Weiterbildungsbranche. Zum Stiftungsverbund gehören 12 Bildungs- und Dienstleistungsunternehmen, die im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen Integration tätig sind. Ihr Angebotsspektrum trägt zur Förderung von Kompetenzen und zur Sicherung von Fachkräften in Deutschland bei.
Dazu zählen:
- Maßnahmen in der Kinder- und Jugendhilfe und vorberuflichen Bildung
- Angebote in der beruflichen Aus-und Weiterbildung, u.a. ca. 150 Fachschulen in therapeutischen, pflegerischen und sozialpädagogischen Berufen sowie im kaufmännischen Bereich
- Aufstiegsfortbildungen, insbesondere in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Wirtschaft und Technik
- Studiengänge auf Bachelor- und Masterniveau in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht
- Berufliche Integrationsmaßnahmen sowie Angebote für besondere Gruppen
- Individuell konzipierte Firmenschulungen
Der DAA-Stiftungsverbund ist hervorgegangen aus den Bildungseinrichtungen der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft (DAG), die 1949 gegründet wurde. Als die DAG im Jahr 2001 in der neu gegründeten Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) aufgegangen ist, wurden ihre Bildungsaktivitäten und -einrichtungen unter dem Dach der DAA-Stiftung zusammengefasst.
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Das ist Ihre DAA.
Dr. Tina Classen
Geschäftsführerin
Dr. Tina Classen ist seit März 2024 Geschäftsführerin der DAA. In den vergangenen zehn Jahren hat Dr. Tina Classen ihre Expertise intensiv darauf konzentriert, die Zukunft der Bildung zu gestalten, unter anderem im Hochschulforum Digitalisierung, als Leiterin des Teams der Hamburg Open Online University (HOOU) an der TU Hamburg, als Leiterin der Abteilung für strategische Entwicklung der sechs Regionen der VHS Hamburg sowie zuletzt als Professorin für Personalmanagement und Organisation an der International School of Management.
Ein Schwerpunkt von Frau Dr. Classens Arbeit ist es, Bildung und Bildungsangebote vor dem Hintergrund einer sich immer stärker vernetzenden Welt zu verstehen und zu gestalten.
"Bildung ist der Schlüssel, der Brücken zwischen Menschen, Kulturen und Ideen baut. Sie fördert den gesellschaftlichen Zusammenhalt, ermöglicht Vernetzung und vermittelt Kompetenzen, die wir für die Gestaltung unserer Zukunft brauchen. Nur durch Wissen, Austausch und gemeinsame Verantwortung schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige und gerechte Entwicklung, die den Anforderungen von morgen gerecht wird."
Carmen Grabenhorst
Geschäftsleiterin
Carmen Grabenhorst bringt seit 1998 in sehr unterschiedlichen Funktionen und Rollen ihr Engagement für die DAA ein.
Als Diplom Sozialwirtin ist das interdisziplinäre Arbeiten und das Einnehmen verschiedener Perspektiven eine durchgehende Grundlage für das erfolgreiche Arbeiten in der Bildung. Neben zentralen und regionalen Aufgaben entwickelt Frau Grabenhorst tragfähige Konzepte und etabliert Prozesse in unterschiedlichsten Fachthemen. Maßgebliche Projekte und Themen wie die Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur, Aufbau der Vernetzungsstrukturen für den Bereich Gesundheit und Soziales oder die Entwicklung von Basisprozessen im Personalbereich und Controlling sind hier nur einige Beispiele.
Im Kern ist das Wirken von Frau Grabenhorst darauf ausgerichtet die wirkungsvolle Bildungsarbeit der DAA auf allen Ebenen zukunftsfähig weiter zu entwickeln.
"Wir erleben eine Welt, die einem schnelleren Wandel unterliegt. Bildung bietet die wunderbare Grundlage um Schritt zu halten. Bildung ermöglicht Orientierung und Zugang. Für eine selbstbestimmte persönliche und berufliche Entwicklung! Bildung ist der Schlüssel zur Teilhabe."
Regionalleitungen
Die DAA ist in acht Regionen unterteilt, die nicht nur das operative Geschäft in ihrem Einflussgebiet organisieren sowie die reibungslose Umsetzung des Lehrbetriebes sicherstellen, sondern auch die Strategie der DAA maßgeblich mitbestimmen. Dies ist sinnvoll, damit die DAA überall in Deutschland optimal auf die regionalen Bedürfnisse und Anforderungen eingehen kann.
Darüber hinaus sind die Regionalleitungen, die weitestgehend unabhängig handeln, eine Quelle großer Innovationskraft innerhalb der DAA. Untereinander bestens vernetzt und im ständigen Austausch, sorgen sie dafür, dass neue Schulungs- und Bildungsmodelle rasch Einzug in die Welt der DAA halten können.