Ausbilder (m/w/d) ) im Bereich Gesundheit/Soziales/Pflege
Lehrtätigkeit - Unterricht
05-2025-014
Startdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Moers | Rheinberger Straße 35 - 47441 Moers
DAA Moers | Eurotec Ring 7 - 47445 Moers
Details
Benefits / Leistungen
Wir suchen einen Ausbilder (m/w/d) in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) für die Bereiche Gesundheit, Soziales und Pflege in Moers für 16 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben bei uns
- fachpraktische und fachtheoretische Anleitung sowie Unterstützung unserer Teilnehmenden im Berufsfeld Gesundheit, Soziales und Pflege unter Berücksichtigung des Leistungsniveaus der Jugendlichen
- Durchführung von Qualifizierungsbausteinen
- methodische Planung und Durchführung der Unterrichtseinheiten
- Zusammenarbeit mit den am Förderprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
- Dokumentation des Leistungs- und Entwicklungsstandes im Rahmen des Qualifizierungsverlaufes
- ggf. Einsatz im Stütz- und Förderunterricht im Bereich Deutsch/Mathe/Allgemeinwissen/Bewerbungstraining
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Einschlägige Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss in relevanten Fachbereichen
- Anerkennung als Ausbilder*in (AdA oder Meister*in)
- flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit Menschen zu motivieren
- sorgfältige Arbeitsweise
- sicheres Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der Netzwerkpartner
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen