Ausbilder (m/w/d) im Gewerk Farben- und Raumgestaltung in Kleve

Wir suchen einen Ausbilder (m/w/d) im Gewerk Farben- und Raumgestaltung für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) in Kleve.

Ihre Aufgaben bei uns

• Qualifizierung der Kund*innen während des Kurses im Bereich Maler-Lackierer (Farben- und Raumgestaltung)
• Durchführung von Qualifizierungsbausteinen
• methodische Planung der Unterrichtseinheiten  
• Durchführung der Unterrichtseinheiten
• Zusammenarbeit mit den am Förderprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
• Dokumentation des Leistungs- und Entwicklungsstandes im Rahmen des Qualifizierungsverlaufes
• ggf. Einsatz im Stütz- und Förderunterricht im Bereich Deutsch/Mathe/Allgemeinwissen/Bewerbungstraining

Was wir uns von Ihnen wünschen

• abgeschlossener Berufsabschluss, einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Anerkennung als Ausbilder*in (AdA oder Meister*in)
• Kommunikationsfähigkeit
• flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit Menschen zu motivieren
• sorgfältige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der Netzwerkpartner
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? 
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung über das nachstehende Formular zu.

Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Herr Domenique Cremers telefonisch unter 2064 465434-4.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen