Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in der AsAflex (205/2024)

Was Sie erwartet:

• Bezugsperson der teilnehmenden Person und Kontaktperson für Betriebe, die Teilnehmer*innen ausbilden möchten und/ oder ausbilden
• Koordinierung zwischen allen Beteiligten an der Maßnahmedurchführung (Ausbildungsbetrieb, BBS, Lehrkräfte, Kammern/Innungen)
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
• Abstimmung und Abschluss von Zielvereinbarungen mit der teilnehmenden Person sowie Kontrolle und Dokumentation der Förderverläufe
• Abstimmung der Inhalte der LuV mit der teilnehmenden Person
• Hilfestellungen bei Problemlagen/Krisenintervention
• enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation als Meisterin/Meister, Technikerin/Techniker oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung und innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen 

oder 

• ein sozial- bzw. pädagogisches Studium 

oder 

• ersatzweise staatlich anerkannter Erziehungsberuf, wie z.B. aus der Jugend-/ Heimerziehung, der Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, mit mindestens einer dreijährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• fachliche Neugier und den Mut, immer einen Schritt weiterzudenken und zu gehen
• Freude daran in einem kleinen Team zu arbeiten, Lernen mit jungen Menschen gemeinsam zu gestalten und Lernbereitschaft
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft bilden einen Dreh- und Angelpunkt
• Fähigkeit selbständig und verantwortungsvoll zu Arbeiten
• sicheres und souveränes Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
• eine qualifizierte Einarbeitungsphase
• ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Krankengeld
• exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
• Vergütung nach Tarif (Hausvertrag Gruppe 8)
• Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr

Zeitraum:

Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Teilzeit mit mindestens 32 Stunden bis Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlich zu besetzen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Jacqueline Krüger, Spittelgasse 2, 15344 Strausberg, vorzugsweise über das eingebundene Formular für Ihre Online-Bewerbung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei persönlichen Vorstellungsgesprächen werden die Fahrtkosten gemäß unserer Reisekostenverordnung übernommen. Falls Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit, andernfalls werden nicht mehr benötigte Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht entsorgt.