Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung (AsA flex)
Referenznummer: 02-2025-028
Startdatum
01.02.2026
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Düsseldorf | Grafenberger Allee 293 - 40237 Düsseldorf
Details
Benefits / Leistungen
Für unsere Maßnahme „Assistierte Ausbildung“ suchen wir ab Februar 2026 Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitszeiten liegen überwiegend im Nachmittags- und frühen Abendbereich.
Ihre Aufgaben bei uns
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
- Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- schnelle und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmenden mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie die Bewerbungsbegleitung im Bedarfsfall
- Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges
- Kontakt aufbauen zu zuständigen Stellen und Innungen
- feste Sprechstundenzeiten
- in Abstimmung und mit Zustimmung der regionalen Berufsschulen feste Sprechstundenangebote in der Berufsschule
- Planung und Organisation von Stütz- und Förderunterricht
Was wir uns von Ihnen wünschen
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
- Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbilder Eignungsprüfung
- Erfahrung im Bereich Jugend
- Kommunikationsfähigkeit
- Führungserfahrung und -kompetenz
- Planungs- und Organisationstalent
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Einsatzbereitschaft im Nachmittags- und dem frühen Abendbereich
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen