Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung

Für die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex) suchen wir ab sofort einen Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Coesfeld und/oder Lüdinghausen. Die Arbeitszeiten liegen überwiegend im Nachmittags- und Abendbereich.

Die Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex) richtet sich an junge Menschen, die eine betriebliche Ausbildung suchen, sie beginnen oder sich bereits in Ausbildung befinden. Sie ist eine individuelle, kontinuierliche und intensive Unterstützung zur Aufnahme, zum Fortsetzen und zum erfolgreichen Absolvieren einer betrieblichen Ausbildung. Dabei unterstützen wir nicht nur die Auszubildenden, sondern auch die Ausbildungsbetriebe bei administrativen oder organisatorischen Aufgaben. Wir binden alle am Prozess beteiligten Akteure (z.B. die Berufsschulen) mit ein, um durch den ganzheitlichen Ansatz den Ausbildungserfolg besser zu gewährleisten. 

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen bei den Teilnehmer*innen im Rahmen von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Hilfestellung bei der Berufsorientierung
• Aufbau von Bewerbungskompetenzen und Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen
• fallbezogene Zusammenarbeit mit den Jobcoaches des Jobcenters, den Lehrkräften der Berufsschulen und den jeweiligen Ausbilder*innen der Betriebe
• Erstellung von Förderplänen in Absprache mit den Kund*innen
• Organisation und Durchführung von Stützunterricht inklusive Prüfungsvorbereitung
• Aufbau einer individuellen Grundstabilität der Kund*innen im Umgang mit Problemlagen
• Hilfestellung in Krisensituationen unter Einbindung der regionalen Hilfesysteme

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Studienabschluss in den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder vergleichbar oder Qualifikation als Meister*in, Fachwirt*in oder Techniker*in mit AdA-Schein
• Rehapädagogische Zusatzausbildung wünschenswert
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• gute Selbstorganisation, ausgeprägte Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein Klasse B und Mobilität

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen