Beschäftigter (m/w/d) im sozialpädagogischen Bereich (097/2026)

Was Sie erwartet:

• intensive Aktivierung der Teilnehmer*innen im Sinne des Empowerment-Ansatzes zur Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
• Förderung und Ausbau von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmer*innen, insbesondere im Hinblick auf eine Motivationssteigerung
• Schaffen stärkenbasierter Lern- und Handlungsarrangements
• Hilfestellung bei Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse, ggfs. durch Organisation weiterer Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe zur Sicherung des Maßnahmeerfolges
• enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
• Kooperation mit Betrieben sowie dem zuständigen Bedarfsträger 
• Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder Studium der Pädagogik (Diplom, Magister Artium, Bachelor oder Master) mit Ergänzungsschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe; ohne diese Ergänzungsfächer muss mindestens in den letzten fünf Jahren eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachgewiesen werden
• ersatzweise auch staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit nachweislich einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre 
• gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• gute digitale Kompetenzen, insbesondere EDV-Kenntnisse
• Empathie für die Zielgruppe arbeitsloser Menschen oder von Arbeitslosigkeit bedrohter Arbeitssuchender nach SGB II und SGB III, auch gegenüber der besonderen Situation von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie den Gepflogenheiten in unterschiedlichen Kulturkreisen
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft, Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum team- und erfolgsorientiertem sowie selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
• Zuschuss zum Krankengeld
• exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
• Vergütung nach Tarif (Hausvertrag Gruppe 8)
• Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr

Zeitraum:

• Die Stelle ist ab 01.07.2026 unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit umfasst in Teil-/Vollzeit 20-39 Stunden wöchentlich.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Sabine Hoffmann, Am Stadtweg 6-8, 06217 Merseburg vorzugsweise über das eingebundene Formular für Ihre Online-Bewerbung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei persönlichen Vorstellungsgesprächen werden die Fahrtkosten gemäß unserer Reisekostenverordnung übernommen. Falls Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit, andernfalls werden nicht mehr benötigte Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht entsorgt.