Bildungsbegleiter (m/w/d) für die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

Für unseren Standort in Dinslaken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Vakant ist zur Zeit die Stelle als Bildungsbegleiter*in für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme.

Ihre Aufgaben bei uns

• Planung, Förderung, Organisation, Koordination und Begleitung der kontinuierlich individuellen Qualifizierungs- und Förderverläufe der Teilnehmer*innen während der BvB-Teilnahme
• Akquisition von passgenauen Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure im Qualifizierungs- und Förderverlauf und Ansprechpartner für Berufsberater, Betriebe und Eltern
• Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges (z. B. Betreuung während der Probezeit)
• bei Bedarf Einleitung, Überwachung und Reflexion von wesentlichen sozialpädagogischen Prozessen
• Bewerbungstraining/-begleitung
• Dokumentation und Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Maßnahmedurchführung

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Berufs- oder Studienabschluss und dreijährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes
• wünschenswert: AdA-Schein
• gute Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Kommunikationsfähigkeit
• flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teilnehmer*innen zu motivieren
• sorgfältige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der Netzwerkpartner*innen
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Bei der DAA NRW finden Sie
 

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen