Bildungsmanager (m/w/d) als stellv. Leitung für unseren Bereich der geförderten Erwachsenenbildung

Im Bereich der arbeitsmarktorientierten Erwachsenenbildung beschäftigen wir ca. 250 Mitarbeiter*innen, die in folgenden geförderten Bildungsmaßnahmen tätig sind: Maßnahmen gem. SGB III bzw. SGB II zur Heranführung an den Arbeitsmarkt sowie zur Aktivierung und Vermittlung in Arbeit, Umschulungen und berufliche Weiterbildungen, Rehabilitationsmaßnahmen, BAMF-geförderte Deutschkurse, Förderprojekte zur beruflichen und sozialen Integration. 

Ihre Aufgaben:

• enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Erwachsenenbereichs bei der Wahrnehmung interner und externer Aufgaben am Standort München
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen zur nachhaltigen Sicherung einer positiven qualitativen, inhaltlichen und wirtschaftlichen Entwicklung
• Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem zentralen Produktmanagement und den Bereichsverantwortlichen
• Finanzplanung und Kostenmanagement in Zusammenarbeit mit der Erwachsenbereichsleitung
• Netzwerkarbeit mit den relevanten lokalen Akteuren
• übergeordnete Steuerung des operativen Geschäfts in Abstimmung mit der Erwachsenbereichsleitung
• Führung von Mitarbeiter*innen und Gestaltung von förderlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit in Teams
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten i.R. öffentlicher Ausschreibungen
• Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen 

Sie bringen Führungserfahrung – möglichst in der Bildungs- oder Beratungsbranche mit – und zeichnen sich aus durch 

• ein betriebswirtschaftliches und/oder pädagogisches Studium bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
• möglichst umfassende Produktkenntnisse im Feld der Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen (SGB III und SGB II)
• Freude am Umgang mit Menschen intern und im Außenkontakt
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
• Moderations- Führungs- und Steuerungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude an einem großen beruflichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität 

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sabbatical und Bildungsurlaub
• vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.