Dozent (m/w/d) für kaufmännische Berufe in Hamburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Dozent (m/w/d) für kaufmännische Berufe unterstützen Sie Auszubildende im Rahmen der Maßnahme AsAflex am Vor- oder Nachmittag und vertiefen Ausbildungsinhalte mit individuell abgestimmten Lernangeboten auf ihrem Weg zum Ausbildungsziel. Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Selbstständige und individuelle Durchführung von Unterricht für Auszubildende
• Prüfungsvorbereitung für Auszubildende
• Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams zur Planung und Umsetzung der individuellen Förderung
• Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrberichte)

Ihr Profil

Sie sind Expert*in in Ihrer Profession, sind vor-, nachmittags oder abends verfügbar und möchten neben Ihrem Berufsalltag Wissen an die nächste Generation weitergeben. Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf (bspw. Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement, Fitness- und Gesundheitsmanagement, Automobilmanagement, etc.)
• Ausbildereignung und Berufserfahrung
• Unterrichtserfahrung und Erfahrung mit der Zielgruppe
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang und in der Wissensvermittlung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Flexibilität und Verfügbarkeit nachmittags/abends nach Bedarf
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Sicheres Auftreten

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Regelmäßiger Einsatz in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Moderne Lernräume und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Kostenfreier Zugriff auf unsere Lernplattform
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Bei einer Festanstellung in Form eines Minijobs bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie die DAA als Auftraggeber kennen:

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… oder künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA:

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Diese Tätigkeit können Sie ideal neben Ihrem Beruf ausüben. Sehr gerne nehmen wir Sie in unseren Dozent*innen-Pool auf. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne direkt mit, welche Einsatzzeiten für Sie möglich sind.