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Dozent (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich (Mechatroniker/-in)

Referenznummer: 05-2025-036

 Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugendbereich

Startdatum

sofort

Vertragsart

Festanstellung

Umfang der Tätigkeit

Vollzeit , Teilzeit (bis zu 20 Stunden) , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Berufserfahrene

Standorte

DAA Bad Oeynhausen | Buddestraße 11 - 32547 Bad Oeynhausen

Details

Benefits / Leistungen

Für die Berufsausbildung zum/-r Mechatroniker/-in suchen wir am Standort Bad Oeynhausen nach Dozenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit (min. 10 Stunden, max. 39 Stunden). Es ist auch möglich auf freiberuflicher Basis für uns tätig zu werden.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Einsatz als verantwortliche Fachkraft im Bereich Elektronik
  • Vermittlung von fachtheoretischen Lerninhalten im gewerblich-technischen Bereich
  • individuelle Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Kooperation mit den Akteuren der Berufsausbildung (Agentur für Arbeit, Praktikumsbetriebe) und Netzwerkarbeit

Was wir uns von Ihnen wünschen

  • abgeschlossene*r Meister*in oder Techniker*in z. B. in den Bereichen Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar
  • Ausbildereignungsschein
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Vermittlung von Lehrinhalten als Ausbilder*in oder Dozent*in
  • Interesse an pädagogischer Arbeit und der individuellen Förderung der Auszubildenden
  • Flexibilität

Bei der DAA NRW finden Sie


Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Ansprechpartnerin

Nadja Ruschlau

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