Fachlicher Anleiter (m/w/d) Lager/Logistik, Transport/Verkehr und Büro

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 350 Kundenzentren haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Ihre Aufgaben:

• Fachpraktische Anleitung und Unterstützung von Teilnehmenden im Berufsfeld Lager/Logistik, Büro und Transport/Verkehr 
• Vermittlung beruflicher Grundkenntnisse und Fertigkeiten
• Planung und Durchführung praxisnaher Projekte 
• Vermittlung von Kenntnissen zu Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden
• Dokumentation von Lern- und Entwicklungsfortschritten
• Zusammenarbeit mit Coaches, Lehrkräften und Netzwerkpartnern

Das bieten Sie:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Lager/Logistik, Büro und Transport/Verkehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Lager/Logistik, Büro und Transport/Verkehr Bereich wünschenswert
• Meisterbrief im Lager/Logistik, Büro und Transport/Verkehr Bereich oder Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation

Persönliche Anforderungen:

• Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung oder Weiterbildung von Erwachsenen
• Freude an der Arbeit mit Menschen und der Vermittlung von Wissen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Geduld
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien

Das bieten wir Ihnen:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
   
  darüber hinaus …
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

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