Immobilienkaufmann/-frau | Ausbilder / Dozent (m/w/d) in Hamburg-Barmbek

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Anleitung von angehenden Immobilienkaufleuten (m/w/d) im Rahmen einer trägergestützten Umschulung
• Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
  • Organisation und Verwaltung
  • Rechnungs- und Finanzwesen
  • Vertragswesen
  • Vermietung und Verwaltung
  • Einkauf/Verkauf
  • Marketing
• Vermittlung der Fachpraxis im Rahmen einer Übungsfirma, Ausgestaltung und Steuerung von Arbeitsprozessen
• Vermittlung von Fachtheorie mittels Unterricht in Präsenz und online
• Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Initiierung von Geschäftsvorfällen
• Dokumentation der Lernfortschritte
• Praktikumsbetreuung
• Leistungsfeststellung
• Prüfungsvorbereitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), alternativ ein entsprechender Studien-/Berufsabschluss
• Auch ein Quereinstieg ist möglich: Kaufleute, die sich weiterqualifiziert haben können ggf. von der Handelskammer aufgrund ihrer Erfahrung zugelassen werden; gerne prüfen wir dies gemeinsam mit Ihnen
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert, aber kein Muss (den Ausbilderschein können Sie bei uns kostenfrei absolvieren)
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Spaß an der Immobilienwelt und der Vermittlung von Lehrinhalten
• Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
• Organisationsvermögen
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Selbstständigkeit

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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