Jobcoach (m/w/d) in Bremerhaven

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Jobcoach (m/w/d) unterstützen Sie die Teilnehmer*innen individuell bei der beruflichen Orientierung, Integration in den Arbeitsmarkt und Entwicklung realistischer Perspektiven. Zu Ihren Aufgaben gehören Coachinggespräche, Bewerbungsunterstützung, sowie die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Netzwerkpartnern.

• Zielgerichtete Betreuung und Unterstützung unsere Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in den Beruf
• Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes
• Vermittlung berufsfachlicher Orientierung und Inhalte
• Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum
• Förderung von Schlüsselkompetenzen
• Durchführung von Bewerbungstraining bzw. Arbeitsmarktorientierung
• Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
• Krisenintervention
• Konfliktbewältigung
• Kontaktaufnahme und –vermittlung zu Ämtern, Behörden usw.
• Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung
• Fehlzeitenmanagement
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten

Ihr Profil

• Berufs- oder Studienabschluss (M.A., Diplom oder B.A.)
• Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, davon eine zweijährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung
• Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes sowie entsprechende Betriebskontakte
• Einschlägige Erfahrung im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, Jobbörse, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität
• Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohe(s) Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Schmiedel.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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