Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Harburg suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung von arbeitsmarktorientiertem Einzel- und Gruppencoaching zur Aktivierung, beruflichen Orientierung und nachhaltigen Integration unserer Teilnehmenden
• Aktive Begleitung und Steuerung von Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen mit dem Ziel der Aufnahme von Praktikum, Ausbildung oder sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
• Eigenständige Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen durch direkte Ansprache regionaler Unternehmen
• Erstellung passgenauer Matchingprozesse zwischen Teilnehmendenprofilen und betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Organisation, Begleitung und Nachbetreuung betrieblicher Erprobungen zur Stabilisierung von Integrationen
• Enge Zusammenarbeit mit Jobcentern, Unternehmen sowie weiteren Netzwerk- und Maßnahmepartnern
• Sicherstellung einer vollständigen und maßnahmekonformen Dokumentation sowie Berichterstattung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Coaching, Beratung und/oder Arbeitsvermittlung
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein sicheres Auftreten im Kontakt mit Unternehmen und Kostenträgern
• Erfahrung im Umgang mit unserer Zielgruppe sowie interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, Teams)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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