Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Barmbek

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie haben bereits Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung – idealerweise mit Menschen mit Migrationsgeschichte? 

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Barmbek suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Individuelle Beratung und Coaching von Teilnehmenden
• Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Praktikums-/Arbeitsplatzsuche
• Zusammenarbeit mit Sprachlehrkräften und Betrieben
• Vermittlungsaktivitäten
• Organisation und Akquise von Praktikums- und Ausbildungs-/Arbeitsstellen
• Gruppencoaching
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung 
• Erfahrung in Coaching, Beratung oder Arbeitsvermittlung
• Sehr gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der regionalen Netzwerke
• Kommunikationsstärke in Gespräche mit Unternehmern und Kostenträgern
• Erfahrungen im Umgang mit den Zielgruppen 
• Digitale Kompetenzen:
  • Einführung in den sicheren Umgang mit PC und Internet
  • Sicherer Umgang mit MS Office inkl. Teams und Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil
  • Nutzung von Online-Jobbörsen und Bewerbungsportalen
  • Vertrautheit im Umgang mit Smartboards und digitalen Unterrichtsmedien von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft 
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Organisationsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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