Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie haben bereits Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung – idealerweise mit Menschen mit Migrationsgeschichte? 

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Harburg suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Zielgerichtete Betreuung und Unterstützung unserer Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in den Beruf
• Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
• Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes
• Förderung von Schlüsselkompetenzen
• Durchführung von Bewerbungstraining bzw. Arbeitsmarktorientierung
• Kontaktaufnahme und –vermittlung zu Ämtern, Behörden usw.
• Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung
• Fehlzeitenmanagement
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten

Ihr Profil

• Berufs- oder Studienabschluss
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung (vorzugsweise von Menschen mit Migrationsgeschichte)
• Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes sowie entsprechende Betriebskontakte
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
• Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohe(s) Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Idealerweise Sprachkenntnisse in Russisch, Ukrainisch, Arabisch, Dari/Farsi oder Türkisch

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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