Kaufmann/-frau im E-Commerce | Ausbilder / Dozent (m/w/d) in Hamburg-Barmbek und Hamburg-Harburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Anleitung von angehenden Kaufleuten im E-Commerce (m/w/d) im Rahmen einer trägergestützten Umschulung
• Ausgestaltung und Steuerung von Arbeitsprozessen in einer kaufmännischen Übungsfirma
• Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
  - Verwaltung
  - Einkauf
  - Verkauf
  - Rechnungswesen
  - Marketing
• Durchführung von fachtheoretischem Unterricht
• Dokumentation der Lernfortschritte
• Mitwirkung an der Stundenplanung
• Betreuung der Teilnehmenden im Praktikumsbetrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d), alternativ ein entsprechender Studien-/Berufsabschluss
• Auch ein Quereinstieg ist möglich: Kaufleute, die sich weiterqualifiziert haben können ggf. von der Handelskammer aufgrund ihrer Erfahrung zugelassen werden; gerne prüfen wir dies gemeinsam mit Ihnen
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert, aber kein Muss (den Ausbilderschein können Sie bei uns kostenfrei absolvieren)
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Spaß an digitalen Geschäftsprozessen, Vertriebskanälen, Kundenkommunikation und der kaufmännischen Steuerung
• Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
• Organisationsvermögen
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Selbstständigkeit

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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Die Stelle ist auch neben Ihrer Tätigkeit als Ergänzung geeignet, um Ihr Fachwissen an die kommende Generation weiterzugeben. Kommen Sie gerne auf uns zu und wir besprechen gemeinsam Ihre Einsatzmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich bei uns zu bewerben.