Lehrkraft/Dozent | Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Verden

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie begleiten und unterstützen Teilnehmende der AsA flex Maßnahme durch fachlichen, berufsfeldspezifischen Stützunterricht und individuelle Förderangebote mit dem Ziel, den Ausbildungserfolg nachhaltig zu sichern.

• Selbstständige Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Kleingruppen bis max. 6 Teilnehmer*innen zur Vorbereitung auf die berufsbezogenen Zwischen- und Abschlussprüfungen, spez. in technischen Berufen (z.B. Elektroniker*in, Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in), in Pflegeberufen und Dienstleistungsberufen (z.B. Friseur*in)
• Förderunterricht zur Verbesserung der allgemeinbildenden Kenntnisse
• Aufarbeiten von Berufsschulunterrichten
• Dokumentation der Lehrtätigkeit (Lehrberichte)

Ihr Profil

• Berufsabschluss oder Studienabschluss, Berufserfahrung in der Ausbildung oder in der Lehrtätigkeit
• Vorerfahrung als Dozent*in in der Jugend- oder Erwachsenenbildung im Bereich IT/Digitalisierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (min. MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Ralf Hellriegel.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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