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Lehrkraft in der Pflege – Dozent (m/w/d) in Uelzen

Lehrtätigkeit - Unterricht

Startdatum

Ab sofort

Vertragsart

Festanstellung

Vertrag

Unbefristet

Umfang der Tätigkeit

Teilzeit (mehr als 20 Stunden) , Vollzeit

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Berufserfahrene, Absolvent/Berufseinsteiger

Standorte

DAA Uelzen | Auf dem Rahlande 4-4a - 29525 Uelzen

Details
Benefits / Leistungen
Bemerkungen

Ihre Aufgaben:

  • Unterrichtserteilung sowie Prüfungsvorbereitung und -durchführung
  • Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Koordination der theoretischen Ausbildung im Fachbereich
  • Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams oder externen Partnern
  • Akquise, Beratung und Betreuung sowie Praxisbegleitung der Teilnehmenden
  • Innovative Mitwirkung bei der Entwicklung von Bildungsmaßnahme
  • Mitarbeit bei Schulentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere mit Blick auf die generalistische Pflegeausbildung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Bachelor-Studium / Master der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge
  • Unterrichtserfahrung wünschenswert
  • Einstellung mit Anmeldung der B.A. Arbeit möglich
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
  • Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern

Das bieten wir Ihnen

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Ansprechpartner

Frau Bettina Stach

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