Lehrkraft (m/w/d) | Stütz- und Förderunterricht in Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Lehrkraft (m/w/d) für den Stütz- und Förderunterricht in der Reha-spezifischen Ausbildung begleiten und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden mit individuell abgestimmten Lernangeboten auf ihrem Weg zum Ausbildungsziel.

• Selbstständige Planung und Durchführung des Stütz- und Förderunterricht für Auszubildende mit besonderem Förderbedarf
• Förderunterricht zur Verbesserung der allgemeinbildenden Kenntnisse und der Rechen-, Lese- und Schreibfertigkeiten sowie der Grundlagen Englisch
• Stützunterricht zur Aufarbeitung des Berufsschulunterrichts
• Förderung der digitalen Kompetenzen
• Prüfungsvorbereitung für Auszubildende
• Zusammenarbeit mit der Berufsschule
• Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams zur Planung und Umsetzung der individuellen Förderung
• Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrberichte)

Ihr Profil

• Techniker*in / Meister*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung und mind. einjähriger pädagogischer und dreijähriger beruflicher Erfahrung
• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss – gerne Lehramt; Absolventen ohne päd. Studium mit pädagogischer Grundqualifizierung (kann berufsbegleitend bei der DAA erworben werden)
• Unterrichtserfahrung und Erfahrung mit der Zielgruppe
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmern*innen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer/innen
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen zur Ermittlung und Bearbeitung der Unterrichtsinhalte
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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