Lehrkraft (m/w/d) in Uelzen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie unterstützen Jugendliche bei der Entwicklung schulischer, beruflicher und persönlicher Kompetenzen. Sie gestalten praxisnahe Lernangebote und unterstützen bei der individuellen Entwicklung der Teilnehmer*innen.

• Selbstständige Planung und Durchführung des Förderunterrichts zur Vorbereitung auf die berufsbezogenen Zwischen- und Abschlussprüfungen 
• Förderunterricht zur Verbesserung der allgemeinbildenden Kenntnisse und der Rechen-, Lese- und Schreibfertigkeiten
• Sprachförderung Deutsch als Fremdsprache
• Bewerbungstraining
• IT- Unterrichte
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Planung und Umsetzung der individuellen Förderung
• Dokumentationsaufgaben ( Lehrberichte, Zielvereinbarungen u.ä.)

Ihr Profil

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss – gerne Lehramt; Absolventen ohne päd. Studium mit pädagogischer Grundqualifizierung (kann berufsbegleitend bei der DAA erworben werden) oder Techniker/Meister mit Ausbildereignung und mind. einjähriger beruflicher Erfahrung
• Unterrichtserfahrung und Erfahrung mit der Zielgruppe
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmer*innen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen zur Ermittlung und Bearbeitung der Unterrichtsinhalte
• Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Stefanie Wulf.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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