Lernberater (m/w/d) für Umschulungen in Köln und Brühl
Referenznummer: 03-2026-006
Startdatum
1. Januar 2027
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Brühl | Euskirchener Straße 11 - 50321 Brühl
DAA Köln | Widdersdorfer Straße 248-252 - 50933 Köln
Details
Benefits / Leistungen
Für unsere Umschulungen suchen wir an den Köln und Brühl nach Lernberatern (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
Ihre Aufgaben bei uns
- Beratung von Interessent*innen
- fachliche Begleitung von Kund*innen (Lernberatung)
- Planung und Durchführung von Unterricht
- Prüfungsvorbereitung
- Praktikumsbesuche
- aktive Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Dokumentation der Fortbildungs-/ bzw. Umschulungsabläufe
Was wir uns von Ihnen wünschen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
- fundierte kaufmännische Kenntnisse
- Ausbildereignungsprüfung
- Erfahrung im Unterrichten und der Lernberatung, insbesondere in der Prüfungsvorbereitung
- sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
- pädagogisches Geschick
- methodisches Repertoire
- Empathie und Zuverlässigkeit
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.12.2026.
Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung über das nachstehende Formular zu.
Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Frau Christina Birkholz telefonisch unter 027123094-35.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei der DAA finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen