Lernberater (m/w/d) - Modulares Weiterbildungssystem in Hamburg-Barmbek

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Das Modulare Weiterbildungssystem (MWS) unterstützt Erwachsene dabei, individuelle Lernwege zu gestalten, Kompetenzen sichtbar zu machen und berufliche Entwicklung gezielt zu planen. Wir begleiten Lernende in unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen und fördern selbstgesteuertes, flexibles Lernen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung von Lernenden zu individuellen Bildungszielen, Lernstrategien und passenden Modulen im MWS
• Durchführung von Kompetenzanalysen und Begleitung bei der Erstellung persönlicher Lernpläne
• Unterstützung bei der Nutzung digitaler Lernplattformen und Lernmaterialien
• Dokumentation von Beratungsprozessen sowie Qualitätssicherung der Lernbegleitung
• Zusammenarbeit mit Dozent*innen, Bildungsträgern und Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des modularen Weiterbildungssystems
• Moderation von Lernberatungsgesprächen, Workshops und Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung 
• Erfahrung in der Bildungsberatung, Lernbegleitung oder Kompetenzentwicklung
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Lernmethoden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kenntnisse im Kompetenzorientierten Lernen oder im Weiterbildungssektor sind von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Beratungskompetenz
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft 
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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