Lehrkraft (m/w/d) für Logopädie für den Fachbereich Aphasie und/oder Kindersprache
Referenznummer: 05-2026-003
Startdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
Logopädieschule der DAA Bielefeld | Prinzenstraße 14 - 33602 Bielefeld
Details
Benefits / Leistungen
Zum Einsatz an unserer Logopädieschule in Bielefeld suchen wir ab sofort Unterstützung in Teilzeit (20 Wochenstunden) für den Fachbereich Aphasie und/oder Kindersprache. Die Schule bietet Ihnen eine enge Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern, ein eingespieltes, engagiertes und sympathisches Team sowie Unterstützung bei fachlicher und didaktischer Fortbildung und eine angemessene Vergütung nach hausinternem Tarif.
Ihre Aufgaben bei uns
- die Durchführung von Unterricht und Praxisanleitungen im Bereich Aphasie und/oder Kindersprache
- Abnahme von Leistungsnachweisen bzw. Prüfungsleistungen im Rahmen der staatlichen Prüfung
- Mitarbeit bei der Betreuung von Bewerber*innen- und Schüler*innen
- aktive Beteiligung an Qualitätsmanagement und kollegialer Zusammenarbeit im Team
Was wir uns von Ihnen wünschen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/Logopäde oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachtherapie/Klinische Linguistik
- gegebenfalls zusätzlich zur Ausbildung ein Bachelorabschluss im Bereich Therapieberufe oder im pädagogischen Bereich
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der neurologisch bedingten Sprach- und Sprechstörungen und/oder Kindersprache
- gegebenenfalls eine pädagogische Qualifikation und/oder Erfahrungen in der Lehre bzw. in der Anleitung von Auszubildenden/Praktikant*innen
- Lust auf Lehre und Freude an kollegialer Zusammenarbeit im Team
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen