Mitarbeiter IT-Administration (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• allgemeine Windows Server Administration (Updates, Systempflege)
• Setzen von Fileberechtigungen, Shares, Quotas
• Betreuung des Identity Management Systems mit Active Directory User und Gruppenverwaltung
• Unterstützung im Second Level Support
• Mitarbeit an IT-Projekten

Das bieten Sie

• fundierte Ausbildung im Bereich Fachinformatik / IT-Systemintegration
• detaillierte MS Active Directory Kenntnisse
• detaillierte Windows-Fileberechtigungskenntnisse (NTFS, ABE, Shares, Quotas)
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Server (SOL 2019, Analyse Services, Reporting Services, Systempflege)
• Erfahrung mit einem Identity Management-System
• selbständige Arbeitsweise mit Freude an der Arbeit im Team und der Fähigkeit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
• offene und ehrliche Kommunikation
• gute Fähigkeit zu dokumentieren
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine kommunikationsstarke Art
• Erfahrungen im IT Support sowie in der Arbeit mit einem Ticketsystem sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.