Pädagoge (m/w/d) als Bildungsbegleiter für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB)
Referenznummer: 02-2025-029
Startdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (bis zu 20 Stunden) , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Olpe | Finkenstraße 17 - 57462 Olpe
DAA Siegen | Eiserfelder Straße 316 - 57080 Siegen
Details
Benefits / Leistungen
Für unsere Maßnahme BvB (Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme) suchen wir ab sofort Pädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (10 – 39 Stunden) am Standort Siegen und/oder Olpe. Die Berufsvorbereitende Maßnahme ist ein Qualifizierungsinstrument, um Jugendlichen und jungen Erwachsenen den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Berufsorientierung
- Vermittlung in Praktika und Ausbildung
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen ggf. unter Einbeziehung der Eltern
- Trainings in Gruppen
- Zusammenarbeit mit den Lehrkräften
- Abstimmung des Qualifizierungsprozesses mit allen beteiligten Akteuren (Team, Kostenträger, Betriebe, ggf. Eltern und Netzwerkpartnern)
- Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs- und Förderplanung
- Dokumentation und Berichtswesen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss und mindestens zweijährige Erfahrung mit der Zielgruppe
- Mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von jungen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Beratungskompetenz
- Stark kundenorientiertes Verhalten
- Gute EDV-Kenntnisse
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen