Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Hamburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie möchten Bildungsangebote aktiv mitgestalten, innovative Konzepte entwickeln und deren Umsetzung in der Praxis begleiten – und das im engen Austausch mit einem engagierten Team? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmarktdienstleistungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verbinden Sie strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und tragen dazu bei, zukunftsorientierte Bildungs- und Integrationsangebote erfolgreich am Markt zu etablieren.

• Sie entwickeln und erstellen innovative Konzepte für Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktdienstleistungen – insbesondere im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren.
• Auf Grundlage der erarbeiteten Konzepte begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und Bildungsangebote an unseren Standorten.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung interner Audits und übernehmen die inhaltliche Auswertung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen vor Ort.
• Sie analysieren kontinuierlich den Bildungsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln neue Ideen sowie Produkte in den Bereichen Qualifizierung, Coaching sowie berufliche und soziale Integration.
• Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und erschließen neue Angebotsfelder.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Implementierung neuer Bildungsangebote.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen oder vergleichbaren Angeboten
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie eine zielorientierte und kreative Arbeitsweise
• Idealerweise interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. in Coaching, beruflicher Qualifizierung, BWL, Pädagogik, Psychologie oder Beratung
• Strukturierte, selbstständige und konzeptionell starke Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice (ca. 50 % der Arbeitszeit)
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Rahmen von Produkteinführungen vor Ort

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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