Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Kundenzentren haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Wesentliche Aufgaben sind

• Unterstützung bei Problemlagen in allen Lebensbereichen, die der Beschäftigungsfähigkeit/Ausbildungsfähigkeit der teilnehmenden Person im Wege stehen und diese an der Eingliederung in Arbeit hindern.
• Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen 
• Im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes ist auf die Beseitigung spezifischer, individueller Integrationshemmnisse hinzuwirken. 
• Kontaktaufbau und Pflege von Arbeitgeberkontakten, sowie zu Behörden und Verbänden. 
• aufsuchende Arbeit
• systemisches Coaching
• Dokumentation

Das erwarten wir

• Pädagogische Mitarbeiter müssen pädagogische Fachkräfte sein, z.B. Lehrkräfte, Berufspädagogen, Gesundheitspädagogen oder sozialpädagogische Fachkräfte (die fachliche und pädagogische Eignung wird bei allen Arbeitskräften vorausgesetzt)  
• Fachlich geeignet ist, wer über einen Berufs- oder Studienabschluss und einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung oder im Berufsbildungsbereich (mind. 2 Jahre) mit der Zielgruppe verfügt. 
• Pädagogisch geeignet ist, wer mindestens ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (FH) vorweisen kann, ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschul-/Fachhochschulabschlüsse und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 320 Zeitstunden umfassen) anerkannt. 
• Da es im Rahmen der beschriebenen Maßnahme auch um eine gesundheitliche Stabilisierung von Teilnehmenden gehen wird, mit der Erarbeitung von entsprechenden Zielen sowie der persönlichen Reflexion und Auseinandersetzung mit den individuellen Lebenserfahrungen, ist ein abgeschlossenes Studium der Psychologie eine mögliche alternative Voraussetzung. Wirtschaftspsychologen mit einer Zusatzqualifikation im Rahmen des Gesundheitscoachings oder des systemischen Coachings können ebenso anerkannt werden.
• Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Verhalten
• gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Partner*innen, Kund*innen und Kolleg*innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zu team- und erfolgsorientiertem Arbeiten

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung, bzw. auf Honorarbasis
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
   
  darüber hinaus …
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Die DAA ist zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen sich zu bewerben.