Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx

Was Sie bei uns machen ...

• Sie arbeiten mit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Rexx Systems
• Sie nehmen personalwirtschaftlicher Prozesse und Anforderungen auf, analysen und dokumentieren sie
• Sie untersützen die Konfiguration und Implementierung neuer Module und Funktionen
• Sie führen Systemtests durch und sichern die Qualität im Rahmen von Softwareanpassungen
• Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und interne Fachbereiche bei Fragen zur Nutzung der HRSoftware
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports
• Sie führen Anwenderschulungen durch und erstellen Anwenderdokumentationen
• Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben der Personalbetreuung und Personalverwaltung
• Sie pflegen Stammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Sie arbeiten mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammen

Was Sie dafür mitbringen ...

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der HR-Software Rexx
• Sie haben ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HR-Administration
• hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen zeichnen Sie aus
• Sie können sicher mit Microsoft Office-Proogrammen umgehen
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sie sind kommunikationsstark und serviceorientiert
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Das bieten wir Ihnen

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. 
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

darüber hinaus ...

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis spätestens zum 16. Oktober 2026.
 

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten gehört sie zu den bundesweit größten für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind uns ein besonderes Anliegen. Wir suchen kontinuierlich nach neuen Wegen, die uns für die Zukunft fit machen. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.