Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Hamburg oder Uelzen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch? Dann suchen wir Sie um Talente gezielt zu gewinnen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und moderne Recruiting-Strategien erfolgreich umzusetzen.

• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Personalteam erstellen, optimieren und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting- und Jobportalen.
• Sie identifizieren, testen und evaluieren neue Recruiting-Kanäle und -Strategien, analysieren aktuelle Recruiting-Trends und wählen zielgruppenspezifisch die passenden Kanäle aus.
• Im Rahmen des Active Sourcings sprechen Sie qualifizierte Kandidat*innen aktiv an – mit besonderem Fokus auf passive Talente.
• Sie begleiten Karriere- und Hochschulmessen, repräsentieren unser Unternehmen professionell und bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf.
• Gemeinsam mit dem Marketing setzen Sie Employer-Branding-Projekte um.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und vertreten das Unternehmen nach außen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und haben idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, digitalen Recruiting-Tools sowie an der Identifikation von Qualifikationen und Bedarfen – insbesondere im Bereich Bildungsdienstleistungen.
• Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, im Screening von Bewerbungen oder in Auswahlverfahren sind von Vorteil. Sie besitzen ein gutes Gespür dafür, ob Kandidat*innen – auch als Quereinsteiger – für bestimmte Positionen geeignet sind.
• Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
• Textliches Geschick ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Felicia Heymann.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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