Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe mit Fach Deutsch
Referenznummer: 08-2026-002
Startdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
Pflegeschule der DAA Herford | Auf der Freiheit 1-3 - 32052 Herford
Pflegeschule der DAA Bielefeld | Prinzenstraße 12 - 33602 Bielefeld
Pflegeschule der DAA Bad Oeynhausen | Buddestraße 11 - 32547 Bad Oeynhausen
Details
Benefits / Leistungen
Zum Einsatz an unseren Pflegeschulen in Herford, Bielefeld und Bad Oeynhausen suchen wir ab Januar 2026 Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (20-39 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben bei uns
- Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Fachunterricht
- Begleitung und Förderung von Auszubildenden mit Unterstützungsbedarf in der deutschen Sprache
- Individuelle Förderung und Forderung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
- Erstellung und Kontrolle von Klausuren
- Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
- Kursleitungstätigkeiten
- Beteiligung an curricularen Prozessen
- Übernahme von Praxisbesuchen
- Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen
- Teilnehmer*innenbezogene Dokumentation und Berichtswesen
- Administrative Tätigkeiten
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im Bereich Therapie
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Deutsch (Referendariat ist nicht erforderlich)
- Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Vermittlung von Lerninhalten wünschenswert
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Methodische und didaktische Kenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen