Psychologe | Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Individuelle psychologische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden in den BvB-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Probleme
• Angebot von individuellen Gesprächsterminen
• Förderung der Eigeninitiative der Teilnehmenden
• Coaching bei der Klärung der beruflichen Orientierung und bei der Stärkung der beruflichen Leistungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
• Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit
• Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV

Ihr Profil

• Hochschulabschluss als Psychologe (m/w/d) (Diplom bzw. Master)
• Zusatzqualifikation als Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d) ist wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe

• Ein abgeschlossenes Studium schließt auch den Erwerb der Berufsbefähigung (z. B. staatliche Anerkennung) mit ein

  
  alternativ

   

• Sozialpädagoge (m/w/d), wenn ein Abschluss als Kinder- und Jugendlichen-Therapeut (m/w/d) vorliegt
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmenden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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