Qualifizierungstrainer (m/w/d) in der Maßnahme “Unterstützte Beschäftigung UB“
Referenznummer: 02-2026-009
Startdatum
15. Juli 2026
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Wuppertal | Uellendahler Straße 27-29 - 42107 Wuppertal
Details
Benefits / Leistungen
Wir suchen einen Qualifizierungstrainer (m/w/d) in der Maßnahme “Unterstützte Beschäftigung UB“ in Wuppertal in Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns
- Unterstützung bei der Berufsauswahl
- Alltagshilfen, Hilfestellungen und Einzelfallhilfe für die Teilnehmer*innen
- Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozesse beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
- Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger
- Erstellung und Dokumentation der individuellen Förderplanung
- Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Praktika
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- oder Pädagoginnen/Pädagogen (Abschluss mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik
- oder Staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher mit Zusatzqualifikation
- oder Ergotherapeuten/innen
- oder Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung (rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung wünschenswert)
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Möglichst Erfahrungen in der Integrationsarbeit behinderter Menschen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
- Gute EDV-Kenntnisse
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen