Redakteur für Learning-Eco-System (LES) für kaufmännische Umschulung und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Content-Strategie & Steuerung
  Überarbeitung, Neuentwicklung und Beschaffung von Lerninhalten für kaufmännische Berufe und Weiterbildungen.
• Struktur schaffen
  Inhalte effizient und redundanzfrei aufbauen für eine mehrfach nutzbare Bildungsstruktur.
• Didaktische Mitgestaltung
  Mitwirkung bei der Konzeption multimedialer Inhalte zur Mehrfachverwendung in verschiedenen Bildungskontexten.
• Projekt- & Budgetverantwortung
  Steuerung externer Content-Erstellungen auf Basis definierter Budgets und Konzepte.
• Marktbeobachtung & Trends
  Identifikation von Bildungsbedarfen und Entwicklung neuer Inhalte und Produkte.
• Innovation & Weiterentwicklung
  Mitarbeit an Pilotprojekten und strategischen Weiterentwicklungen des LES.
  
   

Das bieten Sie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit (medien-)pädagogischem Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse über:
  • Ausbildungsrahmenpläne, Prüfungen, Ausbildugs- und Prüfungsordnungen im kaufmännischen Bereich
  • Weiterbildungsbedarfe von Arbeitnehmer*innen, Unternehmen und arbeitssuchenden Personen
• Erfahrung mit digitalen Lernumgebungen

• einen sicheren Umgang mit Microsoft 365 und Microsoft Teams

  Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse in agilem Projektmanagement
  • Erfahrung mit LMS, CMS und Autor*innentools
  • Erfahrungen mit KI und der Arbeit mit LL-Modellen wie ChatGPT

Das beschreibt Sie:

• Teamplayer*in mit ausgeprägter Selbstorganisation
• Strukturiert, vorausschauend und vernetzt denkend
• Begeisterung für Qualität und nachhaltige Arbeitsergebnisse
• hoher Anspruch an Prozessdokumentation und Ergebnissicherung
   

Das bieten wir Ihnen

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

darüber hinaus ...

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket
   

Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.