Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule
Lehrtätigkeit - Unterricht
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Startdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Arbeitszeit / Beschäftigungsart
Vollzeit
Mobiles Arbeiten
Teilweise
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Pflegeschule Freiburg | Rieselfeldallee 31 - 79111 Freiburg im Breisgau
Für unsere DAA Pflegeschule in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Schulleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Schulbetriebs
- Schulentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere mit Blick auf die generalistische Pflegeausbildung sowie die Pflegefachassistenzausbildung
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Aufsichtsbehörden
- Zusammenarbeit mit der örtlichen DAA-Leitung, der Regionalleitung und den weiteren DAA-Pflegeschulleitungen in Baden-Württemberg
- Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen und Mitwirkung bei der Personalauswahl
- eigene Unterrichtstätigkeit und Mitgestaltung der staatlichen Abschlussprüfung
- Aufnahme und Beratung der Auszubildenden
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheit/ Pflege/ Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik (Master/ Diplom oder vergleichbares Niveau) oder
- Berufsausbildung und -fortbildung im pflegerischen Bereich und ein einschlägiges Studium
- Leitungs- und Unterrichtserfahrung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Wir bieten Ihnen
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarungen entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Teilzeit anteilig) und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche auf Höhe der Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits