Sozialpädagoge / Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Lüneburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Sozialpädagoge / Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in der AsAflex Maßnahme begleiten Sie junge Menschen sozialpädagogisch und ausbildungsbezogen, unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung und fördern nachhaltig ihre Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration. 

• Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
• Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende
• Koordination aller beteiligten Akteure
• Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
• Bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Aktivierungs- und Förderplanung; Berichtswesen)

Ihr Profil

• Studienabschluss Dipl. Sozialpädagoge*in, Soziale Arbeit oder Pädagoge*in (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit Jugendlichen oder Erwachsenen 
• Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer/innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Caspar von Zimmermann.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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