Sozialpädagoge (m/w/d) in der Berufsfachschule Pflege Uelzen
Pädagogik - Sozialpädagogik
Startdatum
Ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Vertrag
Unbefristet
Umfang der Tätigkeit
Teilzeit (mehr als 20 Stunden) , Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene, Absolvent/Berufseinsteiger
Standorte
DAA Uelzen | Auf dem Rahlande 4-4a - 29525 Uelzen
Ihre Aufgaben:
- Sozialpädagogische Begleitung und Betreuung der Schüler*innen der BFS Pflege
- Unterstützung bei der beruflichen Ausbildung
- Planung, Steuerung und Dokumentation des Förderprozesses
- Netzwerkarbeit
- Erweiterung der Schlüsselkompetenzen
- Zusammenarbeit mit dem Team und dem Auftraggeber zur Umsetzung der individuellen Förderung der Schüler*innen
Ihr Profil:
- Studienabschluss Dipl. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher*in mit staatl. Anerkennung oder Heilpädagogik und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Benachteiligten (z.B. durch die Arbeit in den Maßnahmen BvB, BaE)
- Freude im Umgang mit vielseitigen Menschen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren
- Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern
- Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
- Führerschein Klasse B, Mobilität
Das bieten wir Ihnen
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.