Sozialpädagoge (m/w/d) für eine berufliche Fördermaßnahme in Buxtehude

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Sozialpädagoge (m/w/d) beraten und begleiten Sie die Teilnehmer*innen und fördern die Integration in Arbeit oder Ausbildung. Sie unterstützen Menschen bei der beruflichen Orientierung, fördern Motivation und Eigeninitiative und begleiten sie auf ihrem Weg.

• Sozialpädagogische Betreuung von Teilnehmer*innen einer Maßnahme zur Aktivierung und Orientierung
• Einzelfallhilfen, Aktivierungs- und Integrationsplanung; Zielgruppe Langzeitarbeitslose und Migrant*innen
• Koordination und Umsetzung der individuellen Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Team
• Begleitung bei der Integration in Arbeit, Ausbildung oder weiterführende Qualifizierungen
• Förderung sozialer Kompetenzen (Kommunikation, Teamfähigkeit, Konfliktlösung)
• Unterstützung bei Alltagsstrukturierung, Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Zusammenarbeit mit dem Kostenträger, weiteren Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen, Betrieben und Jobcentern
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Förderplanung; Berichtswesen)

Ihr Profil

• Studienabschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, (Diplom, Master, Bachelor) oder staatl. anerkannte*r Erzieher*in mit 2jähriger Berufserfahrung in Arbeitsmarktmaßnahmen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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