Sozialpädagoge (m/w/d) - Emden

Aufgaben:

• Individuelle Förderung der Teilnehmenden
• Profiling und Potentialanalyse
• Bewerbungstraining
• Unterrichtseinheiten und Projekttage zur Optimierung der Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
• Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Alltagshilfen und Krisenintervention
• Vermittlungsunterstützung in den ersten Arbeitsmarkt oder in einen Ausbildungsberuf
• Dokumentation und Berichtswesen in der modularen Schulverwaltungssoftware MSSV

Das bieten Sie:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• oder der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• ohne diese Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte muss innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe vorliegen
• Alternativ gelten auch Abschlüsse als staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre nachweisen.
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele
• gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH steht als Zertifikatsträgerin vom Audit “berufundfamilie” für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.