Sozialpädagoge (m/w/d) für die Erstausbildung in Bremerhaven

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Sozialpädagoge (m/w/d) in der beruflichen Erstausbildung unterstützen Sie junge Menschen bei sozialen, persönlichen und schulischen Herausforderungen. Ziel ist es, ihre Ausbildungsfähigkeit zu stärken und eine nachhaltige berufliche Integration zu fördern. 

• Beseitigung von Eingliederungshemmnissen
• Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen
• Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden
• Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Resilienz, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit den Teilnehmenden
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zuverlässige Dokumentation nach vorgegebenen Qualitätsstandards
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, kontrollieren und dokumentieren
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal und dem Auftraggeber

Ihr Profil

• Studienabschlüsse in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Arbeitspädagoge*in mit Reha Zusatzqualifikation, Erzieher*in
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmenden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools
• Führerschein Klasse B

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Schmiedel.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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