Sozialpädagoge (m/w/d) für die BaE Maßnahme in Lüneburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Sozialpädagoge (m/w/d) in der BaE-Maßnahme unterstützen Sie junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen auf ihrem Weg in die Berufsausbildung. In enger Zusammenarbeit mit Ausbildern, Lehrkräften und externen Partnern sorgen Sie für eine stabile Ausbildungsstruktur und nachhaltige Integration.

• Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen und Erwachsenen
• Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzelfallhilfen und Gruppenveranstaltungen
• Individuelle Förderplanung
• Organisation von Stützunterrichten
• Vorbereitung auf Teil-, Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben zur Umsetzung betrieblicher Ausbildungsphase und kooperativer Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit und der Berufsschulen
• Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV

Ihr Profil

• Studienabschluss Dipl. Sozialpädagog*in, Soziale Arbeit oder Pädagog*in (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit Jugendlichen oder Erwachsenen
• Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Caspar von Zimmermann.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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