Sozialpädagoge (m/w/d) für die berufliche Integration in Hamburg-Harburg
Startdatum
Ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Vertrag
Unbefristet
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden) , Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Absolvent/Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Standorte
DAA Hamburg Harburg | Harburger Rathausstraße 33 - 21073 Hamburg
Details
Benefits / Leistungen
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Für die sozialpädagogische Begleitung suchen wir Sie als empathische und strukturierte Fachkraft in Voll-oder Teilzeit (m/w/d) in Hamburg-Harburg. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sozialpädagogische Beratung und Begleitung unserer Teilnehmer*innen
- Einzelfallarbeit und Coaching
- Unterstützung bei der Bewältigung von individuelle Problemlagen
- Regelmäßige Sprechstundenangebote
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
- Dokumentation und Verfassen von Abschlussberichten
- Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit oder in einem vergleichbarem Studiengang (B.A./Dipl./M.A.)
- Kommunikationsfähigkeit, sowie Sozial- und Beratungskompetenz
- Lust, die Angebote der Maßnahme aktiv mitzugestalten
- Aufgeschlossene, offene Art und Einfühlungsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits