Sozialpädagoge (m/w/d) für die berufliche Integration in Hamburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Begleitung suchen wir je eine empathische und strukturierte Fachkraft in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d) in Hamburg-Harburg. Dabei unterstützen Sie unsere Teilnehmer*innen individuell. Zu Ihren Aufgaben gehören je nach Standort und Qualifikation:

• Sozialpädagogische Beratung und Begleitung unserer Teilnehmer*innen
• Einzelfallarbeit und Coaching
• Unterstützung bei der Bewältigung von individuelle Problemlagen
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
• Dokumentation und Verfassen von Abschlussberichten
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit 
• Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation als Coach mit Kenntnissen der Anforderungen in Berufen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie Erfahrung in gängigen Personalauswahlsystemen
• Kommunikationsfähigkeit, Sozial- und Beratungskompetenz, Kundenorientiertes Verhalten
• Lust, die Angebote der Maßnahme mitzugestalten
• Aufgeschlossene, offene Art und viel Einfühlungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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