Sozialpädagoge (m/w/d) im Pro-Aktiv-Center Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Beratung und Einzelfallhilfen im Pro-Aktiv-Center im Landkreis Stade suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in mit folgenden Aufgaben:

• Sozialpädagogische Einzelfallhilfen, Beratung und Coaching von jungen Menschen zur Stabilisierung der Lebensverhältnisse, beruflichen Orientierung, Gesundheitsförderung
• Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit
• Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
• Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Förderplanung und Zielvereinbarungen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen
• Dokumentationsaufgaben (Potenzialanalyse; Förderplanung; Zielvereinbarungen; Berichtswesen)

Die Beratungsarbeit erfolgt in den Räumen des Pro-Aktiv-Centers in Stade sowie in Beratungsbüros im Landkreis Stade.

Ihr Profil

• Studienabschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Master, Bachelor) 
• Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen/ beruflichen Integration von jungen Menschen (zwischen 14 und unter 27 Jahre)
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes
• Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)
• Mobilität: Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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