Sozialpädagoge (m/w/d)
Startdatum
04.01.2027
Vertragsart
Festanstellung
Vertrag
unbefristet
Umfang der Tätigkeit
Teilzeit (bis zu 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Ludwigsburg | Schwieberdinger Str. 52-54 - 71636 Ludwigsburg
Details
Benefits / Leistungen
Bemerkungen
Für unseren Standort der DAA in Ludwigsburg suchen wir einen
Sozialpädagogen (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich).
Ihre Aufgaben
- Einzelcoaching und Kleingruppencoaching
- Durchführung von Profilings, Kompetenzanalysen und Förderplanung
- Unterstützung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
- Aktivitäten zur Motivationssteigerung
- Organisation weiterführender sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, auch über die Maßnahme hinaus
- Alltagshilfen für die Teilnehmenden sowie Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
- Koordinierung von Förderverläufen
- Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie Akquise von Praktikums- und Arbeitsplätzen
- Vorbereitung auf sowie Betreuung während der betrieblichen Erprobung
- Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess Beteiligten (intern und extern)
- Erstellung, Pflege und Dokumentation des individuellen Berichtswesens
Das bieten Sie
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Empathisches Verhalten gegenüber Menschen in besonderen Lebenslagen
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Das bieten wir Ihnen
- eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit verbunden mit einer guten Einarbeitung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
- Firmenfitness-Angebote durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Fahrkostenzuschuss
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail oder Online-Formular bis spätestens 15.11.2026.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.