Sozialpädagoge (m/w/d) für den Jugendbereich
Pädagogik - Sozialpädagogik
02-2024-028
Startdatum
ab sofort
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Arbeitszeit / Beschäftigungsart
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene
Standorte
DAA Wuppertal | Uellendahler Straße 27-29 - 42107 Wuppertal
DAA Mettmann | Ötzbachstraße 1 - 40822 Mettmann
Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für den Jugendbereich an unseren Standorten Mettmann und Wuppertal.
Ihre Aufgaben bei uns
- sozialpädagogische Begleitung der Kund*innen
- Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter
- Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
- Dokumentation, Erstellung von Förderplänen
- Förderung der Schlüsselkompetenzen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Jugendhilfe
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung im Bereich Jugend
- Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunikationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen